SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
Barn- och utbildningsnämnden
2005-06-08
BUN § 64
Reviderad jämställdhetsplan för BUF
Dnr BUN 2005/072-60
Barn- och utbildningsförvaltningens jämställdhetsplan utgår från Gotlands kommuns jämställdhetspolicy för 2004 – 2005. Barn- och utbildningsnämnden har ansvaret för jämställdhetsarbetet inom förvaltningen. Uppföljning av arbetet samordnas av Ledningskontoret och görs varje år. En arbetsgrupp inom BUF har lämnat förslag till reviderad jämställdhetsplan.
I förslaget anförs bl a:
…
1. Övergripande mål
Kommunen erbjuder sina medarbetare bra anställningsvillkor med utvecklingsmöjligheter, önskad sysselsättningsgrad, flexibla arbetstider och jämställda löner.
Antalet oönskade deltider halveras.
Likvärdiga arbetsvillkor oavsett kön.
I förslaget anges också en rad aktiviteter och vem som ansvarar för dessa aktiviteter.
…
BUN behandlade ärendet 2005-04-06 och beslöt då att återremittera förslaget till förvaltningen för omarbetning. Personalavdelningen hade omarbetat förslaget med utgångspunkt i BUNs diskussion.
Barn- och utbildningsnämndens beslut
- 1. Framlagt förslag godkänns med vissa redaktionella ändringar.
2. Förvaltningen ges i uppdrag att inför kommande års revidering överväga möjligheten att utforma planen i två delar; en del för barn och elever och en del för medarbetarna inom BUF