Skolans och förskoleverksamhetens viktiga uppgift är att ge goda förutsättningar för barns och elevers lärande. För detta fordras engagerad och kompetent personal.
Kraven på lärarna har ökat och lärarrollen förändrats och vidgats. För att kunna leva upp till de krav som ställs i nationella styrdokument och i skolplan är kompetenshöjande insatser på många områden nödvändiga. Detta gäller samtliga yrkeskategorier inom BUFs verksamhetsområde, då alla bidrar till ett gott resultat.
Utvecklingsavdelningens och kompetensutvecklarnas ambition är att så långt det är möjligt tillhandahålla kompetensutvecklingsinsatser på ett kvalitativt högvärdigt och kostnadseffektivt sätt.
Samverkan med högskolan och näringslivet inom ramen för PUC (Pedagogiskt utvecklingscentrum) har kommit en bit på väg. Förhoppningen är att samarbetet skall möjliggöra ännu effektivare resursutnyttjande och ge inspiration för nya vägar vad gäller kompetensutveckling.
Centralt anordnad kompetensutveckling på BUF
BUF reviderar årligen kompetensutvecklingsplanen för de centralt anordnade kompetensutvecklingsinsatserna på förvaltningen. Planen tas fram i dialog med referensgruppen för kompetensutveckling, ämnesgrupper, rektorsmöten, förvaltningsledning m fl intressenter, utifrån verksamhetens klarlagda behov. Även styrdokumentens krav, nämndbeslut m m beaktas i planen. Planen fastställs av förvaltningsledningen.