Region Gotland är en stor arbetsgivare som representeras av cirka 240 olika yrken och är organiserad i elva förvaltningar. Regionen är Sveriges enda med hälso- och sjukvårdsuppgifter samt regional utveckling.

Nedan ser du en del fakta om medarbetarna.

Antal medarbetare 
Vi har 5 800 medarbetare med tillsvidareanställning och 500 med tidsbegränsad anställning. 56 % arbetar inom olika former av vård och 20 % inom utbildning. Tekniska yrken samlar cirka 14 % av medarbetarna och 10 % arbetar inom administrationen.

Medelålder
Medelåldern är 48,5 år. Den genomsnittliga pensionsåldern är 64 år. De närmaste tio åren kommer cirka 200 medarbetare att gå i pension per år. Inom de största förvaltningarna är mellan 20 och 30 % av medarbetarna under 40 år.

Hel- och deltidsanställda
Cirka 66 procent av de tillsvidareanställda har heltidsanställning.

Hälsa 
Region Gotland arbetar hälsofrämjande med att stärka hälsan hos medarbetarna, förebygga ohälsa och öka upplevelsen av välbefinnande. Detta görs bland annat genom att möjliggöra en timme per vecka i fysisk aktivitet på arbetstid för medarbetarna. Vi har också infört rökfri arbetstid som ett led i arbetet. Det hälsofrämjande arbetet samordnas i verksamhetsfrågorna.

Personalomsättning och rekrytering
År 2009 var personalomsättningen 11,6%, och Region Gotland utannonserade cirka 415 befattningar.

Könsfördelning
77 % av medarbetarna är kvinnor. Region Gotland eftersträvar en jämn könsfördelning inom alla yrken. Vi ser därför gärna att män söker traditionella kvinnoyrken och tvärtom. Särskilt uppmanar vi kvinnor att söka högre chefstjänster. Vi arbetar också med marknadsföring av oss som arbetsgivare bland skolungdomar för att på så sätt rekrytera i framtiden.

Kulturell mångfald
Medarbetare med utländsk bakgrund är 3,5 %. Andelen gotlänningar med utländsk bakgrund är 5,2 %. Region Gotland har som mål att mångfalden i befolkningssammansättningen ska återspeglas i personalsammansättningen.