Hoppa till huvudinnehållet / Skip to main content
Stäng rutan
Stäng rutan

Ring till TeleTal 020-22 11 44

TeleTal är tillgängligt för alla i landet som har tal-, röst och språksvårigheter. Samtalet är kostnadsfritt.

Information om tillgänglighet » Stäng rutan
Region Gotland
Besöksadress Visborgsallén 19
621 81  Visby
Telefon: 0498-26 90 00
E-post: regiongotland@gotland.se Säg vad du tycker

Sjukvården på väg mot oberoende av inhyrd personal

Publicerad 2017-07-14 08:45
Inom två år ska hälso- och sjukvården vara oberoende av inhyrd personal för den löpande verksamheten. Inom förvaltningen drivs arbetet på bred front utifrån en handlingsplan.

I hälso- och sjukvårdsförvaltningens plan för ett minskat beroende av hyrpersonal går åtgärder för att behålla och rekrytera vårdpersonal som en röd tråd. Bättre arbetsmiljö, garanti för fortbildning och nya arbetssätt är några ut av förvaltningens långsiktiga fokusområden.

Arbete på bred front

– Vi arbetar på bred front och utgår från en handlingsplan med olika aktiviteter som vi bedömer vara viktiga framgångsfaktorer för att nå målet där behållaperspektivet är viktigt för oss, konstaterar hälso- och sjukvårdsdirektör Maria Dalemar.

– Utöver ovan nämnda åtgärder pågår arbete för att utveckla ledarskap och medarbetarskap, utveckla befintligt rekryteringsarbete och även prova nya rekryteringskanaler, arbeta aktivt med bemanningsplanering för att kunna bedöma behovet av kompetens idag och i framtiden och aktivt se över ersättningsnivåerna baserat på analyser av marknadsläget, säger Nina Ljung HR-chef och huvudansvarig för arbetet.

– Före sommaren har vi bland annat sett över och justerat lönenivåerna för IVA-sjuksköterskor och barnmorskor som halkat efter i löneutvecklingen, säger Nina Ljung. Vi har dessutom genomfört dialogmöten med sjuksköterskor på lasarettet och distriktsläkare i primärvården för att bolla tankar och idéer kring hur vi bättre ska kunna behålla och rekrytera fler kollegor, säger hon.

Det har gjorts flera försök genom åren att minska andelen inhyrd personal. Det har hittills inte lyckats. Tvärtom har beroendet och kostnaderna ökat generellt i landstingen, även på Gotland. 2016 kostade hyrpersonalen i hälso- och sjukvården 74 miljoner kronor. Med ett oberoende av hyrpersonal får sjukvården i stället möjlighet att lägga extrakostnaderna för hyrpersonal där pengarna gör större nytta. Och den här gången är förutsättningarna att lyckas bättre än vid tidigare försök.

Bilden

På bilden ses f v: Josefin Söderström (sjuksköterska),Rosalinda Nordling (undersköterska) och Shaheed Nadim (ST-läkare). Medarbetarna finns med i HSF:s folder "Våra förmåner till dig som gör skillnad varje dag"

Fler nyheter
Inga fler nyheter finns!
Sidan uppdaterad: 14 juli 2017
Ansvarig för sidan: Magne Hovland

Translation

This website uses Google Translate in combination with professionally translated texts on selected pages.

Google Translate will translate the entire website to the language of your choice in a matter of seconds. However, keep in mind that as the Google translation is automated the result is not going to be completely accurate.

English

Suomeksi

عربي

فارسی

ภาษาไทย

På www.gotland.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att fortsätta surfa godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?